浮现。这次，不是外部 的挑战，而是源自他们内部 的深刻反思。 “咱们最近 的产品创新速度有点慢了。”赵凯在一 次高层会议上，直言不讳地提出了自己 的担忧。 荣煜点了点头，眉头紧锁，“确实，咱们不能一 直依赖老产品，得不断推陈出新，才能保持竞争力。” 李峰则沉默片刻，他 的目光在会议室里扫过，似乎在寻找着什么。“我觉得，咱们得找回初创时 的那种激情和创新精神，不能被现在 的成绩所束缚。” 三人相视一 眼，都看到了彼此眼中 的坚定。他们知道，只有不断创新，才能在这个瞬息万变 的市场中立于不败之地。 于是，他们开始了一 场内部 的革命。他们鼓励员工提出新 的想法和建议，设立创新基金，支持有潜力 的项目。同时，他们也加强了与高校、...