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第131章 大肆宣传(第1页)

还有游戏销售这块儿。

像这些加起来,占了大部分利润,大概有五十五个亿的样子。

剩下的部分呢,主要是飞龙科技那边,主要是Vcd的收入,别的家电虽然也有,但利润不高,而且主要还是在汉东省这一块儿。

电子厂和金山重工虽然销售额看起来挺大,但实际上利润率也就百分之十左右。

金山重工现在人流量倒是挺多,客户都是些发展龙国家,都是那种恨不得一块钱掰成两半花的主儿,抠门得很。

即使这样,要是有国内的对手来竞争,一起内卷的话,那利润还会更少。

没办法。

虽然一直在推动产业升级,但从1994年到现在才三年多点时间,哪能这么快见效?

现在就是资金流转速度快,进账出账很频繁。

但实际上,综合下来利润并不算高,六百亿的营业额,只有112亿的利润。

其中,计算机操作系统、联想电脑、小灵通业务、Vcd这些利润特别高。

其他项目就差远了。

还有一个大头,就是光远资本的投资分红,投资了不少电子厂,赚了钱后分了不少红。

总体来看,祁光远的年度总收入比赵小蕙的春旺食品要高。

但如果把春旺集团加上汉东的那个广场,其实利润也差不多接近祁光远的水平。

不过要说总资产的话,祁光远这边是重资产,整体估值比较高;春旺集团那边则是轻资产。

祁光远这边偏向传统行业,传统行业的利润一般都不高。

另外,祁光远还得继续投入研发,提高生产效率。

赵小蕙那边就不用搞什么研发。

总的来说,两家集团都在快速发展阶段,只要发展得够快,很多问题都能在发展中解决。

会上讨论得挺热烈。

最后还是定了个决议。

对于工人协会委员会的权力,大家还是认可的。

但这也不能让高层拿来当工具,也不能让基层员工拿它来无底线地威胁公司。

所以得制定更多的规则,明确条款,而且要坚持执行。

其次是总公司对各子公司的抽成。

首先,每个子公司每年要拿出利润的百分之十五用于研发,这个利润是指毛利润。

再者,在纯利润里拿出百分之三十给总公司,总公司根据各子公司的具体情况,召开高层董事会来分配。

祁光远在会议上提出,要对集团发展中的短板给予补贴,同时向外部企业投资。如果员工有创业想法,也可以获得资金支持。剩下的七成资金将由工人协会委员会负责,制定一个分配名单,实行虚拟分红,直接赠予员工,无需他们掏钱购买。

整个会议持续了五天,讨论了上百条基本法规,包括公司的核心价值观,强调所有技术和科技都应服务于客户。最后,这些规定都得到了确认。

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