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第65章 文化传承与企业创新(第1页)

在万兽集团将五禽戏纳入招聘门槛并成为企业文化的一部分后,这一独特的举措开始在公司内部产生了深远的影响。

每天清晨,当第一缕阳光洒在万兽集团的大楼上,员工们便会整齐地排列在广场上,伴随着悠扬的古典音乐,开始练习五禽戏。薛洁洁和薛之谦也会亲自参与其中,与大家一同感受传统文化的魅力。

负责指导五禽戏的教练团队也在不断优化教学方法。教练老张是一位资深的武术爱好者,他对五禽戏有着深入的研究。

“大家注意看,虎戏要有虎的威猛气势,动作要刚劲有力。”老张一边示范,一边大声讲解。

员工们聚精会神地跟着老张的动作,努力模仿着每一个细节。新入职的员工小明一开始总是掌握不好动作的节奏和力度,但他并没有放弃,每天下班后都会自己加练。

“我一定要把五禽戏练好,不仅是为了融入公司文化,更是为了提升自己的身体素质和精神状态。”小明暗暗下定决心。

经过一段时间的努力,小明的五禽戏水平有了显着提高,在一次内部的五禽戏比赛中,他的精彩表现赢得了大家的掌声和称赞。

随着五禽戏在公司内部的深入推广,员工们之间的交流和合作也变得更加紧密。在一次项目攻坚阶段,团队成员们面临着巨大的压力和紧张的工作节奏。为了缓解大家的压力,组长提议在休息时间一起练习五禽戏。

“大家先放下手头的工作,咱们活动活动筋骨,放松一下心情。”组长说道。

在练习五禽戏的过程中,大家暂时忘记了工作的烦恼,身心得到了极大的放松。之后,团队成员们以更加饱满的精神状态投入到工作中,最终顺利完成了项目任务。

与此同时,五禽戏也引起了外界的关注。一些媒体纷纷前来报道万兽集团这一独特的企业文化。在一次采访中,薛之谦向记者介绍道:

“我们引入五禽戏,不仅仅是为了让员工锻炼身体,更是希望通过这种传统文化的传承,培养员工的专注力、耐心和团队协作精神,从而推动企业的创新发展。”

薛洁洁也补充道:“而且,五禽戏所蕴含的阴阳调和、动静结合的理念,也与我们企业追求平衡、可持续发展的目标相契合。”

随着媒体报道的增多,万兽集团的知名度进一步提升,吸引了更多优秀人才的关注和加入。

然而,新的问题也随之出现。由于五禽戏的练习需要一定的场地和时间,随着公司规模的不断扩大,现有的场地逐渐显得拥挤不堪。

行政部门的负责人小王为此事犯了愁:“薛总,谦总,我们得想办法解决场地的问题,不然会影响员工们的练习效果。”

薛洁洁和薛之谦经过商讨,决定在公司附近租赁一块更大的场地,专门用于员工们练习五禽戏和开展其他文化活动。

新的场地宽敞明亮,设施齐全。员工们在这里练习五禽戏时更加投入和专注。

为了进一步深化五禽戏与企业文化的融合,薛洁洁和薛之谦还决定举办一场以五禽戏为主题的创意大赛。鼓励员工们发挥想象力,将五禽戏的元素融入到产品设计、营销方案等方面。

研发部门的小李受到五禽戏中虎戏的启发,设计了一款具有强大功能和独特外观的新型电子产品。

“我从虎的勇猛和敏捷中获得了灵感,希望这款产品能够像老虎一样在市场上占据一席之地。”小李在展示自己的设计方案时说道。

市场部门的小张则将五禽戏的动作编排成了一组有趣的广告创意,吸引了众多消费者的目光。

在这场创意大赛中,涌现出了许多优秀的作品和创意,为公司的发展带来了新的活力和机遇。

然而,在五禽戏的推广过程中,也遇到了一些员工的不理解和抵触。

员工小刘认为五禽戏与自己的工作岗位关系不大,不愿意花费时间和精力去练习。

薛洁洁和薛之谦得知后,亲自找到小刘进行沟通。

“小刘,五禽戏虽然看似与你的具体工作内容没有直接关联,但它能够培养你的身心素质和团队意识,这些都是在工作中不可或缺的。”薛洁洁耐心地解释道。

薛之谦也鼓励道:“而且,参与公司的文化活动也是一种融入集体、提升自我的方式,希望你能尝试去接受和体会其中的好处。”

小刘听了薛洁洁和薛之谦的话,开始重新审视自己的态度,并逐渐积极参与到五禽戏的练习和相关活动中。

随着时间的推移,五禽戏在万兽集团的影响越来越深远,不仅提升了员工的身体素质和精神面貌,也为企业的创新发展注入了强大的动力。

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