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第135章 现在又是什么生活(第2页)

李虎的父亲李二民也疑惑地插话:“是,一年三十万,高中都没毕业,他怎么赚这么多?”

接着往下看,故事有了转折。王化臣参加了一个培训班,通过考核后月薪达到一千块。靠着勤奋努力,他为公司做出了很大贡献,最后月薪涨到七千二百块,年终奖更是高达二十三万。

看到这里,李虎惊讶得说不出话来。

“才一年时间?收入就翻了这么多?”

李二民也很吃惊,随即反应过来,急切地说:“儿子,你毕业后别再考虑其他单位了,直接去汉东省,去祁山科技!”

李虎愣住了:“去汉东省?”

李二民点头:“我明白了,祁山集团和其他公司不一样,特别之处就在于有能力的人能迅速脱颖而出!”

李虎沉默片刻,听到父亲继续说:“看看王化臣,之前什么样,现在什么样?你是大学生,起点比他高,只要加入祁山集团,我相信他们一定会给你更高的待遇!”

其实,不用父亲提醒,李虎自己早就下定了决心。

李虎觉得,如果换作是他,肯定能做得更好。

这时候,镜头转到了祁光远和赵立春身上。

赵立春说完一大通没用的话后,轮到祁光远了。

"什么叫让员工享受公司发展的好处?"齐振问:"你觉得这事具体有什么意义?"

"我觉得公司发展不是我一个人的功劳,是所有员工一起努力的结果!"祁光远笑着说:"既然大家一块儿努力了,那我不能自己独占公司发展的收益。"

"也就是说,我要让所有员工都享受到这份好处,除了满足他们的基本生活需求外,还要进行集团分红。根据每个人的情况、对公司的贡献,给他们一些虚拟股份,分发红利!"

"我认为,要是汉东省出了个超级富翁,这不是什么值得骄傲的事。虽然我能做到,但我更觉得这是种耻辱。我更希望能看到大家共同富裕!"

"所以,我很愿意让员工分享公司发展的成果,非常乐意把我赚的钱分出去,让所有员工都能享受到公司的成长!"

"他们有钱了才会花更多,有钱了才能推动经济发展!"

听到祁光远在电视上的发言,很多人对他肃然起敬。

这种愿意花钱给员工分红的行为,在这个时代真是独一无二的。当然,华为也是这么做的,但现在的华为在规模上还是没法跟祁光远比。

另外还有一个重要原因是,祁光远不是那种默默做好事的人,他是那种做了好事就非要全世界都知道的人。公司要发展,也要有名气。

汉东省也需要祁光远做个榜样。

能招揽多少人才就招揽多少。

"爸,不管怎样,我都要去汉东省,就算不去祁山科技,我也要去别的公司!"李虎深吸一口气:"祁光远先生是个好人,有理想的好人。我相信,去了他那儿,我一定能得到丰厚的回报!"

此刻,全国人民都热血沸腾。

王化臣的事迹深深打动了他们,而祁光远的理念也让人们感同身受。

让公司员工充分享受公司发展的成果。

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