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第84章 经济数据亮眼得不得了（第2页）

赵瑞龙嬉皮笑脸地说自己不用太努力，有父亲和姐夫在呢，稍微指点一下就能赚大钱，在汉东这片地方还能混不好？赵立春没说话，祁光远劝赵瑞龙好好读书，上个好大学不仅对未来有好处，对将来的工作也有帮助。

赵瑞龙正想说什么，祁光远淡淡地说："该干什么干什么，别让你爸没面子！"

"对！"赵立春附和："赶紧写作业去！"

"我……"赵瑞龙无语，只能乖乖去写作业。

赵立春叹了口气："要是阿龙能有你十分之一的能力，我就省心了！"

"我不这么觉得！"祁光远笑着说："关键在于怎么培养。给他机会，给他资源，他不一定就比不上我！"

赵立春愣住了："你这么看好他？这小子整天在学校闹事！"

"没事！"祁光远耸耸肩："我上学时也跟人打架，还被汉东大学开除过呢！"

赵立春："……"

"主要看他愿不愿意努力！"祁光远又耸耸肩："只要方向对了，他未必做不到我能做到的事。我觉得他应该先上大学，眼界宽了，格局大了，我带一带，他肯定不会差！"

赵瑞龙听到了他们的谈话，没想到祁光远对自己评价这么高。

"先找个好大学！"赵瑞龙心里默默想着。

"爸，远哥，咱们再聊聊阿龙的事？"赵小蕙坐过来："阿龙成绩不好？"

"还好吧！"祁光远笑着回答。

"跟你们说件事！"赵小蕙坐下继续说："去年春节前给工人发奖金了，现在又要过年了，咱们要不要再发一次？"

"你怎么想的？"祁光远问。

"当然要发！"赵小蕙笑着说："去年发了，今年不发，说不过去。不过，我也有点想法！"

"你说说！"

祁光远点头。

赵小蕙说："今年情况不同，去年才一千五百人，今年都快一万了，增长速度挺吓人的！"

"管理难度也跟着涨！"祁光远笑着说："员工多了将近六倍，但营业额只增了三倍半。"

赵小蕙摇摇头："这只是表面数字。94年和95年情况不一样，95年的很多产量其实是补94年的亏空，不能这样算！"

祁光远看着赵小蕙，不得不承认。

这个女人成长很快，看问题的角度很独特。

"那你打算怎么解决这些问题？"祁光远问。

赵小蕙笑着回应：“每个人的活儿不一样。像一线工人，主要就是干活儿，简单重复，多是些老人、残疾人或者不能出门的妇女。”她停了一下又说，“给他们发点奖金就行。”

接着她笑着提议：“比如销售员嘛，按业绩算，平时有积分，年底按积分发奖金，你觉得怎么样？”

祁光远点头：“这是个不错的法子。”

稍作停顿后，他接着说道：“不过我觉得销售得有提成，最好每月结一次，这样才能更快激励他们。”

赵小蕙点头：“我也有考虑过这个事，正打算跟你说呢。”

祁光远笑了下问：“你怎么想的？”

赵小蕙答道：“我在搞积分制，新产品推出后看看市场反响，做评估；同时看销量定积分，由工人协会来监管。”

“协会还得定期换人，有个上报渠道，好让公司知道哪里出了问题。”