小说123

第80章 光刻机（第2页）

二是不能随便扣工资；

三是允许工人提建议，不管是技术上的改进建议，还是对公司某些行为的质疑。

祁光远还专门组建了一个廉政部，全是从祁山科技派过去的。

听祁光远说完这一系列政策，不少高管都沉默了。祁光远悠然地端起茶杯，轻描淡写地说：“各位，我还是希望能推动集团的发展，让联想继续保持奋斗精神。”

杨远庆心里暗自叫苦，表面上却笑着说：“老板，您的考虑真是长远！”

这时有个高管说话了，是孙荣，他心里有点激动，这不就是说出了自己想说的话嘛——祁光远这样做分明是不相信他们。

祁光远耸耸肩，说道：“我一个人精力有限，如果我只是个投资人，你们想怎么做都可以。但现在不同了，我已经完全掌控了联想。柳忠烈是什么样的人，不用我说了吧？”

这话让所有高管脸色微变。

祁光远接着说：“我没有别的意思，就是实在信不过大家。”

杨远庆的脸色微微变了变，他没料到祁光远这个家伙这么直接，当着众人的面就把话说得这么明白。

“你们在联想也算老员工了，跟我不是一路人，我的精力有限，没法把所有心思都花在联想身上。我对你们的性格和品行都不太了解。”

说到这儿，祁光远停了一下接着说：“那咱们怎么谈信任呢？”

这句话很直白，但也挺真诚。

“所以，”祁光远淡淡地说，“我就只能靠公司制度来解决这些问题了。信不信任你们不重要，我信的是公司的规矩！”

杨远庆一时不知该说什么。

祁光远笑了笑，又说道：“所以，别跟我提什么信任不信任的，我不信任你们，你们就能保证一定不会卸磨杀驴？”

“所以，一切都按公司规定办，只认规章制度，干得好就升职加薪，干不好就乖乖让位，找个适合自己的位置好好干，这不好吗？”

大家都沉默了，祁光远接着说：“接下来咱们好好聊聊分红的事。”

“对我来说，赚不赚钱倒无所谓，集团虽然不给你们股份，但这分红还是少不了的。”

祁光远说：“分红方面，我想学隔壁华为，用虚拟股权的方式给大家分红权。”

“当然啦，”祁光远耸了耸肩，“咱们公司财务状况不错，所以这股权不用员工掏钱买，直接从公司拿，一离开公司，股权就自动收回。联想的分红大家可以享受，但也要承担相应的责任和义务。”

目前来看，祁光远觉得能借鉴的成功例子也就华为和胖东来……可越往后就越难模仿。

资本方和股权是最关键的因素。

胖东来的独特之处在于老板有100%的绝对掌控权。

没有100%控股权的公司，就算想分红，股东和投资人都不会同意。

这就形成了一个死循环：

现有的大公司，创始人即使想分红、搞高福利，资本方也很复杂，没人会点头。

没有资本方能完全做主的公司，都是小公司。小公司要是真把九成利润全分红，而不用于营销和研发，或者引入资本，那就注定做不大，成不了大公司，甚至活不下去，早晚被淘汰。