此后每个月结算,扣除成本后按照贡献来分。
超凡材料方面,暂时按照之前的约定,算作公有财产,由我统一分配,装备升级等机会优先照顾贡献较大者。
如果以后出现退役等正常退出的情况,按照贡献折算成钱或者资源一次性补偿。”
魏俊杰率先回应道:“我没意见。”
刘诚也说道:“最重要的铠甲和武器都是你带来的,这样分我们拿的已经挺多了。”
刘新点点头,利益分配方面还是比较敏感的问题,他不想说太多,但却是不能不谈的。
但只要达成一致意见就不是问题,在只有几个人,而且核心资产都是他个人带来的情况下,有一个大致分配原则足够应付大多数情况了。
“除此之外,就是人选问题了。
我对于战队选人的原则是:
第一,需要人品过关,有正义感,有责任心,一定不能拿着战队的装备赋予的力量胡作非为。
第二,要能够信任,尽可能选择认识的或者有过合作的人,至少要能自觉维护战队。
第三,在前面两条的基础上,具备一定战斗素养、至少是有好的心态,能够适应战斗,有培养的空间。
在此基础上,有天赋能力等优势最好。
如果你们以后觉得有好的人选,也可以推荐给我。”
如果只是二级能力,对于战斗力的提升算不上太大,是可以靠装备弥补的。
但刘新见识过张锦华和李星彩的能力,对于这种级别的天赋,真不是一般的装备差距能够赶上的。
只是可惜,强大的天赋能力者往往是更强组织的拉拢目标。
尤其是思想品质优秀的人,更是对策局重点培养的核心对象。
刘新很难,也不太愿意去挖对策局的墙脚。
但另一方面,品德不过关的人,他又不愿意招揽。
如此一来,短时间内恐怕很难找到想要的人才。
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魏俊杰说道:“我关系好的社交圈你基本都认识。”
刘诚更是笑着说道:“咱俩都一个老家的,我更不用说了。”
刘新看向刘诚,问道:“我有个想法,但是不知道合不合适。
你说王道梦怎么样,按说一块长大的应该算是信得过。
但是我有点怕他不靠谱,毕竟有时候想法太奇葩了。
说真的,要是招后勤的话,只要安排一个人专门监督,我还是信得过的。
但是打架的事,我有点怕他自己一个人突发奇想就跑诡异世界了。”
刘诚却说道:“不用指望他了,他已经去了。”
“啊,什么意思?”
刘诚叹了口气:“他都失踪了一个多月了。
就是在最开始那次非法组织袭击事件过后。
听说他看着非法组织的武器,觉得十分有商业价值,自己一个人找过去了。